Brancaleone (Reggio Calabria). Approvati dalla Giunta Comunale di Bruzzano Zeffirio il Piano Esecutivo di Gestione(PEG), il Piano degli Obiettivi(PDO) per l’esercizio finanziario 2012 ed il Piano della Performance. L’Organo Esecutivo del centro collinare della Locride, presieduto dal Sindaco Francesco Cuzzola, infatti, con voti unanimi e favorevoli, ha approvato alcuni atti ritenuti indispensabili per il buon funzionamento dell’Ente in seguito all’approvazione del bilancio di previsione per l’esercizio finanziario 2012 attraverso il quale sono stati affidati un complesso di mezzi finanziari, specificati negli interventi assegnati, cui ogni responsabile del servizio è tenuto a rispondere. Sempre in sede di approvazione del bilancio di previsione, l’organo esecutivo definisce il P.E.G., determinando gli obiettivi e affidandoli, unitamente alle dotazioni finanziarie ai responsabili di servizio come prevede l’art. 169 del D.L.vo 267/2000. Questo perché, la normativa vigente, attribuisce agli Enti Locali, nell’ambito della loro autonomia normativa ed organizzativa, il compito di individuare strumenti e metodologie adeguati a verificare, attraverso il controllo di gestione, l’efficacia, l’efficienza e l’economicità dell’azione amministrativa, al fine di ottimizzare il rapporto tra costi e risultati. Il Piano è redatto con lo scopo di assicurare “la qualità, comprensibilità ed attendibilità dei documenti di rappresentazione della performance” e pertanto l’elaborazione dello stesso deve essere orientata su precise finalità, contenuti e principi generali. La delibera di Giunta Comunale precisa che il piano della performance è lo strumento che dà avvio al ciclo di gestione della performance. E’ un documento programmatico triennale in cui, in coerenza con le risorse assegnate, sono esplicitati gli obiettivi, gli indicatori e i target; per quanto riguarda i contenuti, inseriti all’interno del piano della performance vanno riportati gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi, gli indicatori per la misurazione e la valutazione della performance dell’amministrazione, gli obiettivi assegnati al personale dirigenziale e i relativi indicatori. I principi generali, invece sono la trasparenza, l’immediata intelligibilità, la veridicità e verificabilità, la partecipazione, la coerenza interna ed esterna, l’orizzonte pluriennale. Infine, per comodità di interpretazione, nel Comune di Bruzzano Zeffirio è previsto il seguente organigramma in cui sI prevedono 4 strutture di massima dimensione: Area Amministrativa, Area Economico-Finanziaria, Area Tecnica-Manutentiva, Area di Vigilanza. E’ un buon piano che sicuramente spiegherà i suoi riflessi in termini positivi nel piccolo centro jonico per una migliore qualità ed erogazione dei servizi che l’Ente locale deve garantire ai suoi cittadini.
Agostino Belcastro